Le droit du travail

Étroitement lié au droit des affaires, et donc indirectement au droit commercial et à celui des sociétés, le droit du travail constitue l’une des branches du droit social et consiste à régir les relations entre employeurs et employés. La formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail ainsi que les relations collectives du travail sont ainsi encadrés par ce type de droit.

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L’équilibre entre la partie forte (employeur) et la partie faible (employé) est également du ressort de ce droit. Toutefois, le droit du travail n’est pas systématiquement un moyen de sanction ou une entrave à l’employeur puisqu’il contribue aussi à garantir à ce dernier la liberté d’entreprendre, la liberté d’embaucher comme de licencier etc.

Le droit du travail vise par ailleurs à assurer la protection des travailleurs vulnérables tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés etc.

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